内容紹介：看護管理者の自己評価ツールであるMaIN（マイン）。2007年の初版発行後、実際に活用している多くの方々の意見を反映させ、改良させている。
ＭａＩＮ　２は、初版にサービスマネジメントの要素を含めることによって、看護サービスの実際的なマネジメントを可能としました。「計画」「動機づけ」「教育」「コミュニケーション」はバックヤード（組織内）で、「組織」「アウトカム」は患者との相互作用を実現するフロントヤード（組織外）のマネジメントです。看護管理者の水先案内人としてパワーアップしたＭａＩＮ　２をお届けします。
もくじ情報：１　ＭａＩＮの概要（ＭａＩＮとは；マネジメントを評価しうる指標；６つのカテゴリ；サービスプロセスとしてもＭａＩＮ；８つの設問と選択肢）；２　ＭａＩＮを正しく使うために（回答上の注意事項；活用上の注意；選択肢の選び方；結果の解釈）；３　設問と選択肢の解説（計画；動機づけ；教育；コミュニケーション；組織；アウトカム）；ナースのための管理指標（ＭａＩＮ　Ｖｅｒ．２．１）

井部　俊子(イベ　トシコ)
聖路加看護大学学長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）