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ビジネス教養一般
出版社名:鳥影社
出版年月:2010年12月
ISBN:978-4-86265-276-8
248P 19cm
リーダーの人間行動学 人間を見る力を鍛える
佐藤直曉/著
組合員価格 税込
1,485
円
(通常価格 税込 1,650円)
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リーダーが部下の個性を的確に把握し、それに基づいて適切な指導をする為には、個性を分析できる人間理解力が必要とされる。
リーダーが部下の個性を的確に把握し、それに基づいて適切な指導をする為には、個性を分析できる人間理解力が必要とされる。
内容紹介・もくじなど
人間行動の背景にはその人独自の行動基準がある。一人ひとりの個性を的確に分析し、それに基づく適切な指導、対人折衝に生かせるアプローチを紹介。
もくじ情報:第1部 人間行動学の基本的な考え方を学ぶ(リーダーの人間行動学概論;相手の行動から行動基準を考える訓練;正常行動と異常行動を識別する訓練);第2部 行動基準のパターンを学ぶ(行動基準パターンの基礎知識;大村益次郎;ショパンとジョルジュ・サンド;空海と最澄;実践応用へのヒント)
人間行動の背景にはその人独自の行動基準がある。一人ひとりの個性を的確に分析し、それに基づく適切な指導、対人折衝に生かせるアプローチを紹介。
もくじ情報:第1部 人間行動学の基本的な考え方を学ぶ(リーダーの人間行動学概論;相手の行動から行動基準を考える訓練;正常行動と異常行動を識別する訓練);第2部 行動基準のパターンを学ぶ(行動基準パターンの基礎知識;大村益次郎;ショパンとジョルジュ・サンド;空海と最澄;実践応用へのヒント)
著者プロフィール
佐藤 直暁(サトウ ナオアキ)
1952年生まれ。慶応義塾大学管理工学科修士、スタンフォード大学経営学修士(MBA)ボストン・コンサルティング・グループおよび野村総合研究所にて、経営コンサルタントとして企業戦略立案に従事。1985年に独立して、ハートウェイ株式会社を設立、老人介護事業や高齢者福祉の研究・調査を行う。現在は、「リーダー育成のための教育」を中心テーマとして研究している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
佐藤 直暁(サトウ ナオアキ)
1952年生まれ。慶応義塾大学管理工学科修士、スタンフォード大学経営学修士(MBA)ボストン・コンサルティング・グループおよび野村総合研究所にて、経営コンサルタントとして企業戦略立案に従事。1985年に独立して、ハートウェイ株式会社を設立、老人介護事業や高齢者福祉の研究・調査を行う。現在は、「リーダー育成のための教育」を中心テーマとして研究している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
もくじ情報:第1部 人間行動学の基本的な考え方を学ぶ(リーダーの人間行動学概論;相手の行動から行動基準を考える訓練;正常行動と異常行動を識別する訓練);第2部 行動基準のパターンを学ぶ(行動基準パターンの基礎知識;大村益次郎;ショパンとジョルジュ・サンド;空海と最澄;実践応用へのヒント)
もくじ情報:第1部 人間行動学の基本的な考え方を学ぶ(リーダーの人間行動学概論;相手の行動から行動基準を考える訓練;正常行動と異常行動を識別する訓練);第2部 行動基準のパターンを学ぶ(行動基準パターンの基礎知識;大村益次郎;ショパンとジョルジュ・サンド;空海と最澄;実践応用へのヒント)
1952年生まれ。慶応義塾大学管理工学科修士、スタンフォード大学経営学修士(MBA)ボストン・コンサルティング・グループおよび野村総合研究所にて、経営コンサルタントとして企業戦略立案に従事。1985年に独立して、ハートウェイ株式会社を設立、老人介護事業や高齢者福祉の研究・調査を行う。現在は、「リーダー育成のための教育」を中心テーマとして研究している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1952年生まれ。慶応義塾大学管理工学科修士、スタンフォード大学経営学修士(MBA)ボストン・コンサルティング・グループおよび野村総合研究所にて、経営コンサルタントとして企業戦略立案に従事。1985年に独立して、ハートウェイ株式会社を設立、老人介護事業や高齢者福祉の研究・調査を行う。現在は、「リーダー育成のための教育」を中心テーマとして研究している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)