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本 > 経営 > 経営管理 > 人事
出版社名：中央経済社
出版年月：2014年9月
ISBN：978-4-502-11121-1
１９５Ｐ　２１ｃｍ
高齢社員の人事管理　戦力化のための仕事・評価・賃金
今野浩一郎／著
 
組合員価格 税込 2,376円
(通常価格 税込 2,640円)
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内容紹介・もくじなど
雇用すること＝稼いでもらうこと。会社と労働者のニーズを摺り合わせ、成果を出すしくみへシフト！第一人者が人事管理の要点とモデルを示す。
もくじ情報：第１章　人事管理のとらえ方；第２章　社員の多様化と人事管理；第３章　高齢化からみた労働市場の現状と将来―企業にとっての「ことの重要性」を確認する；第４章　高齢社員の伝統的人事管理の特徴；第５章　人事改革の視点；第６章　高齢社員を活かす賃金；第７章　高齢社員に求められること
雇用すること＝稼いでもらうこと。会社と労働者のニーズを摺り合わせ、成果を出すしくみへシフト！第一人者が人事管理の要点とモデルを示す。
もくじ情報：第１章　人事管理のとらえ方；第２章　社員の多様化と人事管理；第３章　高齢化からみた労働市場の現状と将来―企業にとっての「ことの重要性」を確認する；第４章　高齢社員の伝統的人事管理の特徴；第５章　人事改革の視点；第６章　高齢社員を活かす賃金；第７章　高齢社員に求められること
著者プロフィール
今野　浩一郎(イマノ　コウイチロウ)
１９４６年東京生まれ。７１年東京工業大学理工学部経営工学科卒業。７３年同大学大学院理工学研究科修士課程修了。神奈川大学工学部助手。８０年東京学芸大学教育学部講師。８２年同大学助教授。９２年学習院大学経済学部経営学科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
今野　浩一郎(イマノ　コウイチロウ)
１９４６年東京生まれ。７１年東京工業大学理工学部経営工学科卒業。７３年同大学大学院理工学研究科修士課程修了。神奈川大学工学部助手。８０年東京学芸大学教育学部講師。８２年同大学助教授。９２年学習院大学経済学部経営学科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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