企業防衛や危機管理の観点だけでは足りない―労働者との信頼構築を基盤にした有効な対処法を、企業責任が認定された実際の裁判例分析から考える。
もくじ情報：第１部　経営戦略と労働法（ビジネス倫理と経営戦略；労働法の基礎知識）；第２部　従業員の健康を守る義務（使用者の補償義務；使用者の義務違反；因果関係、過失；使用者の予防義務；パワハラ・いじめ）；第３部　信頼を基礎とした人事（傷病による配置転換；傷病による勤務軽減；休職と復職；傷病による退職勧告・解雇）

佐久間　大輔(サクマ　ダイスケ)
１９７０年生まれ。１９９３年中央大学法学部卒業。１９９７年弁護士登録。東京弁護士会所属。２０１３年つまこい法律事務所開設。労災・過労死事件を中心に、労働事件、一般民事事件を扱う。所属学会、日本労働法学会（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）