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面接・エントリーシート
出版社名:かんき出版
出版年月:2016年1月
ISBN:978-4-7612-7141-1
159P 21cm
「PRするネタがない」と悩んでいる人のためのすごい自己PR作成術
阿部淳一郎/著
組合員価格 税込
1,287
円
(通常価格 税込 1,430円)
割引率 10%
在庫あり
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内容紹介・もくじなど
採用側のホンネを知れば「普通」でも内定はとれる!数多くの企業で10万枚以上のESを仕分け、3万人以上の面接を行い、1万人以上の学生の就職支援をしてきた採用・就活のプロが教える、自己PRの極意。自己PRにすごい経歴やエピソードは必要ない。6枚のシートに書き込むだけであなたの本当の長所が見えてくる!
もくじ情報:第1章 企業はあなたに何を伝えてほしいのか?―就活生が知らない、採用担当者の心のなか(企業側の意図を考える―企業の採用活動の目的;企業の採用基準はたった2つ、不採用の基準は3つしかない! ほか);第2章 どんな人でも必ず長所が見つかる!すごい自己分析―探し方を知れば、普通の自分でも自己PR…(
続く
)
採用側のホンネを知れば「普通」でも内定はとれる!数多くの企業で10万枚以上のESを仕分け、3万人以上の面接を行い、1万人以上の学生の就職支援をしてきた採用・就活のプロが教える、自己PRの極意。自己PRにすごい経歴やエピソードは必要ない。6枚のシートに書き込むだけであなたの本当の長所が見えてくる!
もくじ情報:第1章 企業はあなたに何を伝えてほしいのか?―就活生が知らない、採用担当者の心のなか(企業側の意図を考える―企業の採用活動の目的;企業の採用基準はたった2つ、不採用の基準は3つしかない! ほか);第2章 どんな人でも必ず長所が見つかる!すごい自己分析―探し方を知れば、普通の自分でも自己PRの「ネタ」は簡単に見つかる(「マイヒストリーシート」であなたの歴史を「見える化」する;自己PRのネタを増やす方法(1)「仲間とやる」 ほか);第3章 「伝わる自己PR」の基礎をつくる魔法のシート―採用担当者が知りたいことだけに絞り込む(「STARコンセプトシート」で自己PRの原型をつくる;「STARコンセプトシート」の使い方);第4章 「会いたい!」と思わせる自己PRの書き方―企業に伝わる書き方のコツ(自己PRは、量を書いて、削っていく;書き方のコツは「5W1H」 ほか);第5章 会社説明会から面接まで。企業はあなたのどこをチェックしているのか?―採用担当者の視点を知る(就職活動の各段階で採用担当者は何を見ているのか?;会社説明会 ほか)
著者プロフィール
阿部 淳一郎(アベ ジュンイチロウ)
1974年、神奈川県生まれ。株式会社ラーニングエンタテイメント代表取締役。早稲田大学教育学部卒。筑波大学大学院(行動科学・ストレスマネジメント)修了。保健学修士。大学卒業後、大手教育関連企業や、学校法人などでの勤務を経て、2004年に若手人材の採用・育成事業で独立起業。企業の採用支援と学生向けの就活支援の両方を行っている。企業側と学生側、双方の考えや悩み、思惑を理解している数少ないコンサルタントとして、企業や大学に1500回を超える講演や研修を提供(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
阿部 淳一郎(アベ ジュンイチロウ)
1974年、神奈川県生まれ。株式会社ラーニングエンタテイメント代表取締役。早稲田大学教育学部卒。筑波大学大学院(行動科学・ストレスマネジメント)修了。保健学修士。大学卒業後、大手教育関連企業や、学校法人などでの勤務を経て、2004年に若手人材の採用・育成事業で独立起業。企業の採用支援と学生向けの就活支援の両方を行っている。企業側と学生側、双方の考えや悩み、思惑を理解している数少ないコンサルタントとして、企業や大学に1500回を超える講演や研修を提供(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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もくじ情報:第1章 企業はあなたに何を伝えてほしいのか?―就活生が知らない、採用担当者の心のなか(企業側の意図を考える―企業の採用活動の目的;企業の採用基準はたった2つ、不採用の基準は3つしかない! ほか);第2章 どんな人でも必ず長所が見つかる!すごい自己分析―探し方を知れば、普通の自分でも自己PRの「ネタ」は簡単に見つかる(「マイヒストリーシート」であなたの歴史を「見える化」する;自己PRのネタを増やす方法(1)「仲間とやる」 ほか);第3章 「伝わる自己PR」の基礎をつくる魔法のシート―採用担当者が知りたいことだけに絞り込む(「STARコンセプトシート」で自己PRの原型をつくる;「STARコンセプトシート」の使い方);第4章 「会いたい!」と思わせる自己PRの書き方―企業に伝わる書き方のコツ(自己PRは、量を書いて、削っていく;書き方のコツは「5W1H」 ほか);第5章 会社説明会から面接まで。企業はあなたのどこをチェックしているのか?―採用担当者の視点を知る(就職活動の各段階で採用担当者は何を見ているのか?;会社説明会 ほか)