採用から退職まで、あらゆる場面で女性社員に関する労働法のポイントを解説！改正育児・介護休業法（平成２９年１月１日施行）の内容を反映。
もくじ情報：女性社員の労務管理についての管理職の心構え；均等法の枠組み、募集・採用、間接差別；配置、昇進、降格、教育訓練、コース別雇用管理、福利厚生、職種・雇用形態の変更、男女同一賃金の原則；退職の勧奨、定年、解雇、労働契約の更新；女性社員の保護（母性保護等）、労働時間等（男女共通保護）；育児休業制度等育児のための制度；介護休業制度等介護のための制度；セクシュアルハラスメント；妊娠・出産、育児休業、介護休業等に関するハラスメント；パートタイム労働、有期雇用契約、在宅ワーク・在宅勤務；派遣活動；女性の職業生活における活躍の推進に関する法律、ポジティブ・アクション、次世代育成支援対策推進法

江上　千惠子(エガミ　チエコ)
東京都大田区生まれ、千葉大学人文学部卒業。大学卒業後、東京都職員、裁判所書記官を経て、１９８５年から弁護士。東京都人権啓発センター評議員、東京都人権施策に関する専門家会議委員、江東区男女平等推進懇談会会長、区法律相談、女性センター法律相談担当等（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）