管理職候補に推薦された３０歳の女性社員が周囲の支援により自分らしいリーダーシップに気づき、人間性豊かに成長するビジネス小説。

もくじ情報：第１章　リーダーシップって何だろう―コアリーダーとエゴリーダー；第２章　視野の狭いリーダー―利己的段階のリーダーがいる組織；第３章　八方美人の困惑―他者依存段階から自己主導段階への成長プロセス；第４章　正しいリーダーになろうとしない―発達プロセスの「譲れない理念」；第５章　自分らしさが大事―自己主導段階の「視点取得能力」；第６章　コアリーダーになる！―相互発達段階（自己変容段階）へのステップ；最終章　自分を本当に大事にする―リーダーシップは要領よくはできない

有冬　典子(アリトウ　ノリコ)
株式会社Ｃｏｒｅｌｅａｄ代表取締役、有冬Ｃ＆Ｃコンサルティング代表。名古屋市立大学大学院修了。メーカーにて総合職を３年間経験後、外資系人材派遣会社へ転職。２００２年「私を生きる　あなたと生きる」を活動理念に、シーズ・キャリアリサーチ（現有冬Ｃ＆Ｃコンサルティング）を立ち上げ、独立。２０１７年、自らのコアな願い（理念・志）から周りに影響力を発揮する、戦わないのに無敵のリーダーシップ「コアリーダー」育成の株式会社Ｃｏｒｅｌｅａｄ（コアリード）を立ち上げる。資格等、ＣＴＩＪａｐａｎコーアクティブ・リーダーシップ・プログラム修了、（株）ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタント