課題分析標準項目を読み解く！利用者を全人的に捉えるための、アセスメントのイロハから応用まで。豊富な図表・イラスト、見開き構成でビジュアルに解説！！
もくじ情報：第１章　アセスメントの基礎知識（アセスメントとは；アセスメントに始まりアセスメントに終わる　ほか）；第２章　アセスメント力を磨く行程（１年目のアセスメント力―必要な情報を収集できる；３年目のアセスメント力―その人らしさが追求できる　ほか）；第３章　２３項目のアセスメント（課題分析標準項目；基本情報―受付、利用者等基本情報　ほか）；第４章　よりよいケアプランにつながるアセスメント（ＩＣＦの視点；新規の利用者へのアセスメント　ほか）；第５章　アセスメントの展開（１年目と主任ケアマネジャーのアセスメントから考える；アセスメントの実際１　１年目のアセスメント　ほか）

白木　裕子(シラキ　ヒロコ)
株式会社フジケア取締役社長。一般社団法人日本ケアマネジメント学会副理事長。ＮＰＯ法人ケアマネット２１代表理事。看護師・主任介護支援専門員・認定ケアマネジャー。平成１１年、介護保険導入を機に地元企業の出資で設立された「北九州福祉サービス株式会社」に入社してケアプランサービスセンター長としてケアマネジャーの実践および指導育成を担当し、研修担当や事業部副部長の役割も併せて担い、訪問看護・デイサービス・福祉用具事業所の立ち上げにも携わった。平成１７年１１月に北九州福祉サービス株式会社を退職し、株式会社フジコーの全額出資による株式会社フジケアの設立に携わり、取締役副社長兼事業部長を経て、取締役社長となる。平成１３年、一般社団法人日本ケアマネジメント学会に入会し評議員となる。平成１５年、認定ケアマネジャー資格を取得後、平成１８年、認定ケアマネジャーの会発足と同時に会長に就任し、その後、一般社団法人日本ケアマネジメント学会の副理事長に就任