経営・人事の世界で最も影響力のあるバーナード・マーによる、ＡＩ時代にデータを駆使した新しい人事戦略の方向性を示す待望の一冊。

人事・ＨＲが戦略的意思決定の前面に立つ時代がやってきた。経営・人事の世界で最も影響力のあるバーナード・マーによる、ＡＩ時代のデータを駆使した新しい人事戦略の方向性を示す待望の一冊。我が国の人事・人材開発を牽引する中原孝子による翻訳で、改めて日本の人事プロフェッショナルの変革を促す。
もくじ情報：データ・ドリブン人事戦略（Ｄａｔａ‐Ｄｒｉｖｅｎ　ＨＲ）とは？；インテリジェントＨＲへの進化；データ・ドリブン戦略：よりインテリジェントなＨＲのための事例を作る；データの爆発的増加を利用する―人事関連データの主な情報源の特定；データ・ドリブン人事戦略ツール：人事分析による洞察をもたらすデータ；潜在的な落とし穴：データプライバシー、透明性、およびセキュリティ；データ・ドリブン採用；データ・ドリブン従業員エンゲージメント；データ・ドリブンな従業員の安全とウェルネス（健康経営）；データ・ドリブンＬ＆Ｄ；データ・ドリブン・パフォーマンスマネジメント；データ・ドリブン人事戦略の未来

マー，バーナード(マー，バーナード)
ドイツのハンブルクの近くで生まれ、そこで育つ。その後、イギリスのケンブリッジに移り、ビジネス、エンジニアリング、および情報技術の学位を取得し、研究員として入社したケンブリッジ・ビジネススクール、クランフィールド・スクール・オブ・マネジメントを経て、２００６年に自身の会社Ｂｅｒｎａｒｄ　Ｍａｒｒ＆Ｃｏを立ち上げて現在に至る。世界中で人気のビジネス作家であり、カンファレンス等における基調講演者、さらには数多くの企業や政府に対する戦略アドバイザー（アクセンチュア、アストラゼネカ、イングランド銀行、バークレイズ、ＢＰ、シスコ、ＤＨＬ、富士通、ガートナー、ＨＳＢＣ、ＩＢＭ、米国国防省、マイクロソフト、オラクル、内務省、Ｔモバイル、トヨタ、イギリス空軍、ＳＡＰ、シェル、国連、ウォルマートなど多数）やアイルランドマネジメント研究所、オックスフォード大学における教鞭、企業理事会の非常勤取締役など多方面で活躍している。ビジネス・パフォーマンス、デジタル・トランスフォーメーション、およびビジネスにおけるデータのインテリジェントな活用に関する提言活動では、世界で最も尊敬されている専門家の１人であり、ＬｉｎｋｅｄＩｎは世界のトップ５のビジネスインフルエンサーとしてランク付けしている。加えて、世界経済フォーラムにも頻繁に寄稿を行い、ＦｏｒｂｅｓとＬｉｎｋｅｄＩｎ　Ｐｕｌｓｅにも定期的にコラムを執筆している。専門家としてのコメントはＢＢＣニュース、Ｓｋｙニュース、ＢＢＣワールドといったテレビやラジオ、およびタイムズ、フィナンシャルタイムズ、ＣＦＯマガジン、ウォールストリートジャーナルなどの注目の出版物に掲載されている。さらには、毎日１５０万人のソーシャルメディアフォロワーに積極的に参加し、何百万人もの読者に届くコンテンツを共有している。２０以上の言語に翻訳されて、Ａｍａｚｏｎ　Ｎｏ．１ベストセラー、ＣＭＩマネジメントブックオブザイヤー、Ａｘｉｏｍブック賞、ＷＨＳｍｉｔｈベストビジネスブック賞を受賞している