働き方改革関連法を受けた労務管理の見直しは急務！妊娠・出産・育児関連、パートタイマーの有給休暇、定年の取扱いほか、医療機関の実態に即した改訂第２版！
もくじ情報：第１部　“人事労務管理力”の発揮（人事労務管理は院長のもっとも重要な仕事；院長が職場で実践する人事労務管理のポイント；院長の“人事労務管理力”の発揮）；第２部　“人事労務管理力”実践Ｑ＆Ａ（勤務時間；採用面接；健康管理；服務規律；働きやすい職場　ほか）

吉田　卓生(ヨシダ　タクミ)
社会保険労務士法人ブレインパートナー代表社員。社会保険労務士。医療労務コンサルタント。１９７７年、名古屋市生まれ。名古屋大学経済学部卒。名古屋市交通局に勤務中、社会保険労務士資格を取得。２００７年現税理士法人ブレインパートナーへ入社。２００９年、吉田卓生社会保険労務士事務所を開設。２０１４年、社会保険労務士法人ブレインパートナーを設立し、現在に至る。医療機関に特化し、労務と税務の両面から総合的なコンサルティングを行うと同時に、開業時の支援から労務トラブルの解決、助成金の申請まで、日々クライアントに対して親切丁寧なサポートを実行している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）