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経営者
出版社名:オータパブリケイションズ
出版年月:2020年8月
ISBN:978-4-903721-86-6
256P 19cm
もうヒトで悩まない超える経営
伊藤誠英/著
組合員価格 税込
1,485
円
(通常価格 税込 1,650円)
割引率 10%
在庫あり
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内容紹介・もくじなど
これからの時代をサプライズ。幸せな人が幸せな人をつくる。
もくじ情報:第1章 企業理念とオキテと社内クレド;第2章 風通しの良い企業文化;第3章 承認欲求が満たされる人事制度と報酬手当;第4章 社内逸材の発掘と育成;第5章 リーダーの条件と育成;第6章 全メンバー人事部の新卒採用;第7章 やりがい第一!働き方改革;第8章 チームワーク形成と社内コミュニケーション;第9章 夢
これからの時代をサプライズ。幸せな人が幸せな人をつくる。
もくじ情報:第1章 企業理念とオキテと社内クレド;第2章 風通しの良い企業文化;第3章 承認欲求が満たされる人事制度と報酬手当;第4章 社内逸材の発掘と育成;第5章 リーダーの条件と育成;第6章 全メンバー人事部の新卒採用;第7章 やりがい第一!働き方改革;第8章 チームワーク形成と社内コミュニケーション;第9章 夢
著者プロフィール
伊藤 誠英(イトウ セイエイ)
大学卒業後、さまざまな仕事を経て、28歳で株式会社プライド・トゥー・ビーを設立。サービス業の当たり前を打破し、異色の独創的経営を続ける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
伊藤 誠英(イトウ セイエイ)
大学卒業後、さまざまな仕事を経て、28歳で株式会社プライド・トゥー・ビーを設立。サービス業の当たり前を打破し、異色の独創的経営を続ける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
もくじ情報:第1章 企業理念とオキテと社内クレド;第2章 風通しの良い企業文化;第3章 承認欲求が満たされる人事制度と報酬手当;第4章 社内逸材の発掘と育成;第5章 リーダーの条件と育成;第6章 全メンバー人事部の新卒採用;第7章 やりがい第一!働き方改革;第8章 チームワーク形成と社内コミュニケーション;第9章 夢
もくじ情報:第1章 企業理念とオキテと社内クレド;第2章 風通しの良い企業文化;第3章 承認欲求が満たされる人事制度と報酬手当;第4章 社内逸材の発掘と育成;第5章 リーダーの条件と育成;第6章 全メンバー人事部の新卒採用;第7章 やりがい第一!働き方改革;第8章 チームワーク形成と社内コミュニケーション;第9章 夢