ドラマと解説による組織マネジメントの教本。目標管理の考え方を現代のビジネスシーンの中にわかりやすく展開！令和時代の組織リーダー必読書。
もくじ情報：序章　組織マネジメントと目標管理；第１章　組織目標の設定；第２章　メンバーの役割設計；第３章　個人目標の設定；第４章　進捗状況のフォロー；第５章　振返り評価；最終章　人事評価への活用

塩津　真(シオツ　マコト)
１９５８年埼玉県生まれ。筑波大学人間学類（心理学専攻）を卒業後、（株）日本リクルートセンター（現リクルートホールディングス）入社。途中一時退職し、筑波大学大学院経営・政策科学研究科修了。同社にて「科学万博つくば」協会コンパニオンの人事・組織の設計等、数々の大型プロジェクトの企画・開発を担当。組織活性化研究所主任研究員、人材開発事業準備室課長、株式会社コスモスホテル開発（リクルートグループ）人事課長を経て、１９９４年に株式会社キャリアアンカーを設立＊（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）