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本 > 法律 > 労働法 > 労働法その他
出版社名：労務行政
出版年月：2021年3月
ISBN：978-4-8452-1393-1
３３５Ｐ　２１ｃｍ
同一労働同一賃金対応の手引き
ＴＭＩ総合法律事務所労働法プラクティスグループ／編著
 
組合員価格 税込 3,267円
(通常価格 税込 3,630円)
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内容紹介・もくじなど
不合理と判断されないための実務対応の決定版。最高裁判例を踏まえた各待遇の判断が一目でわかる、同一労働同一賃金裁判例集を収録。
もくじ情報：第１章　いわゆる同一労働同一賃金とは；第２章　主な裁判例の動向；第３章　同一労働同一賃金ガイドライン；第４章　「不合理」と判断されないために（短時間・有期雇用労働者）；第５章　「不合理」と判断されないために（定年後再雇用）；第６章　「不合理」と判断されないために（労働者派遣）；第７章　違法状態の是正；第８章　同一労働同一賃金をめぐるＱ＆Ａ；第９章　資料
不合理と判断されないための実務対応の決定版。最高裁判例を踏まえた各待遇の判断が一目でわかる、同一労働同一賃金裁判例集を収録。
もくじ情報：第１章　いわゆる同一労働同一賃金とは；第２章　主な裁判例の動向；第３章　同一労働同一賃金ガイドライン；第４章　「不合理」と判断されないために（短時間・有期雇用労働者）；第５章　「不合理」と判断されないために（定年後再雇用）；第６章　「不合理」と判断されないために（労働者派遣）；第７章　違法状態の是正；第８章　同一労働同一賃金をめぐるＱ＆Ａ；第９章　資料

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