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出版社名:かもがわ出版
出版年月:2022年9月
ISBN:978-4-7803-1241-6
182P 19cm
新しい労働世界とジェンダー平等/深読みNow 6
浅倉むつ子/著
組合員価格 税込
1,683
円
(通常価格 税込 1,870円)
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内容紹介・もくじなど
内容紹介:立ち後れる日本のジェンダー平等。コロナ禍のしわ寄せを受けるケア労働を始め、格差是正を求める新しい労働世界実現の道を拓く。
もくじ情報:第1章 コロナ下の生活の変化;第2章 労働分野のジェンダー格差と「ケアレス・マン」モデル;第3章 エッセンシャル・ワーカーの困難;第4章 ジェンダー平等に関わる労働法制の展開;第5章 時間と賃金の新しい考え方―「ケアレス・マン」モデルからの脱却;第6章 暴力とハラスメントのない世界を;第7章 日本のジェンダー平等を国際基準に
内容紹介:立ち後れる日本のジェンダー平等。コロナ禍のしわ寄せを受けるケア労働を始め、格差是正を求める新しい労働世界実現の道を拓く。
もくじ情報:第1章 コロナ下の生活の変化;第2章 労働分野のジェンダー格差と「ケアレス・マン」モデル;第3章 エッセンシャル・ワーカーの困難;第4章 ジェンダー平等に関わる労働法制の展開;第5章 時間と賃金の新しい考え方―「ケアレス・マン」モデルからの脱却;第6章 暴力とハラスメントのない世界を;第7章 日本のジェンダー平等を国際基準に
著者プロフィール
浅倉 むつ子(アサクラ ムツコ)
早稲田大学名誉教授。1948年、千葉県生まれ。労働法・ジェンダー法専攻。東京都立大学大学院博士課程単位取得退学。法学博士(1993年、早稲田大学)。東京都立大学法学部教授、早稲田大学法務研究科教授を経て、2019年より現職。日本学術会議会員(2003年~14年)、日本労働法学会代表理事(2003年~05年)、ジェンダー法学会理事長(2007年~09年)などを歴任。現在、女性差別撤廃条約実現アクション共同代表、国際女性の地位協会共同代表。1982年第1回野村賞、1991年第11回山川菊栄賞、2006年エイボン教育賞、2017年昭和女子大学女性文化研究賞を受賞(本…(
続く
)
浅倉 むつ子(アサクラ ムツコ)
早稲田大学名誉教授。1948年、千葉県生まれ。労働法・ジェンダー法専攻。東京都立大学大学院博士課程単位取得退学。法学博士(1993年、早稲田大学)。東京都立大学法学部教授、早稲田大学法務研究科教授を経て、2019年より現職。日本学術会議会員(2003年~14年)、日本労働法学会代表理事(2003年~05年)、ジェンダー法学会理事長(2007年~09年)などを歴任。現在、女性差別撤廃条約実現アクション共同代表、国際女性の地位協会共同代表。1982年第1回野村賞、1991年第11回山川菊栄賞、2006年エイボン教育賞、2017年昭和女子大学女性文化研究賞を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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導入対話によるジェンダー法学/導入対話シリーズ
浅倉むつ子/監修 浅倉むつ子/〔ほか〕著
もくじ情報:第1章 コロナ下の生活の変化;第2章 労働分野のジェンダー格差と「ケアレス・マン」モデル;第3章 エッセンシャル・ワーカーの困難;第4章 ジェンダー平等に関わる労働法制の展開;第5章 時間と賃金の新しい考え方―「ケアレス・マン」モデルからの脱却;第6章 暴力とハラスメントのない世界を;第7章 日本のジェンダー平等を国際基準に
もくじ情報:第1章 コロナ下の生活の変化;第2章 労働分野のジェンダー格差と「ケアレス・マン」モデル;第3章 エッセンシャル・ワーカーの困難;第4章 ジェンダー平等に関わる労働法制の展開;第5章 時間と賃金の新しい考え方―「ケアレス・マン」モデルからの脱却;第6章 暴力とハラスメントのない世界を;第7章 日本のジェンダー平等を国際基準に