内容紹介：「会議が毎度お偉いさんのリサイタル」「突然、意見を求められて『シーン』」「話が脱線したっきりで、戻ってこない」「結論ありき。予定調和な定例会」「司会者だけが空騒ぎするオンライン会議」「沈黙の１ｏｎ１」「何かが決まった試しがない」「後でちゃぶ台返し」「毎度、延長、延長、また延長の汗と涙の甲子園模様」「なぜ自分が呼ばれたのかわからない」うまくいかない場を動かし、成果へ導くには？４００以上の組織の景色を変えてきた専門家が、リアル／オンライン／ハイブリッドを問わず“いますぐ使える”秘伝を一挙公開！
リアル、オンライン、ハイブリッド。場を動かし、成果へ導く“いますぐ使える”９０の秘伝を一挙公開！４００以上の組織の景色を変えてきた専門家による「ファシリーダー」の教科書。
もくじ情報：序章　ファシリテーションの基本；１章　信頼関係を構築する；２章　時間を効果的に使う；３章　景色を合わせる；４章　気持ち、意見、能力を引き出す；５章　進行に気を配る；６章　視点を変える；７章　理解・共感・納得を生み出す；８章　「詰んだ」と思ったら

沢渡　あまね(サワタリ　アマネ)
作家／ワークスタイル＆組織開発専門家。『組織変革Ｌａｂ』主宰。ＤＸ白書２０２３有識者委員。あまねキャリア株式会社ＣＥＯ／株式会社ＮＯＫＩＯＯ顧問／浜松ワークスタイルＬａｂ所長／国内大手企業人事部門顧問ほか。日産自動車、ＮＴＴデータなどを経て現職。４００以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の伴走・講演および執筆・メディア出演をおこなう（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）