もくじ情報：序章　女性とリーダーシップについての学術的アプローチ；第１部　女性のリーダーシップに関する研究（リーダーシップ研究の変遷；女性とリーダーシップ）；第２部　女性のリーダーシップに関する主要理論（ジェンダーステレオタイプ理論；役割不一致理論；暗黙裡のリーダーシップ理論；ジェンダー類似性仮説；組織の構造や制度に関する理論）；第３部　女性のリーダーシップを理解するための重要な概念（女性リーダーに関するメタファー；女性のリーダーシップを理解するキーコンセプト；女性のリーダーシップを阻害する要因；女性のリーダーシップを促進する要因）；終章　日本における女性活躍と女性リーダー養成；附録

宗方　比佐子(ムネカタ　ヒサコ)
１９７５年、横浜国立大学教育学部卒業。１９８５年、名古屋大学大学院教育学研究科教育心理学専攻博士後期課程修了。現在、金城学院大学名誉教授、宗方比佐子キャリア心理学ラボ代表、名古屋銀行社外取締役（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）