デザインという行為・態度を学習することで、誰もが自分らしいリーダーシップを発揮することができる。デザインという切り口からリーダーシップを捉えると、固定観念にとらわれない、新しいリーダーシップの姿が見えてくる。どのように自分らしいリーダーシップのあり方を創り出すか。そのためのデザイン態度とは何だろうか。理論的に考え、実践に移すためのヒントが満載。
もくじ情報：第１部　デザインリーダーシップの理論的検討（デザインとリーダーシップ；デザインリーダーシップとリーダーシップ；デザインリーダーシップのビジョン）；第２部　デザインリーダーシップの実践的検討（新しいリーダーシップのデザイン；デザイン態度によるリーダーシップ；デザインリーダーシップを駆動して、社会や会社を変革する）

八重樫　文(ヤエガシ　カザル)
立命館大学経営学部教授、立命館大学ＤＭＬ（Ｄｅｓｉｇｎ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｌａｂ）チーフプロデューサー。１９７３年北海道生まれ。武蔵野美術大学造形学部基礎デザイン学科卒業、東京大学大学院学際情報学府修士課程修了。デザイン会社勤務、武蔵野美術大学助手、福山大学専任講師、立命館大学准教授を経て、２０１４年より現職。２０１５・２０１９年度ミラノ工科大学客員研究員。デザイン学と経営学をつなぐ、学際的な研究に従事している