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人事
出版社名:文眞堂
出版年月:2024年4月
ISBN:978-4-8309-5251-7
332P 21cm
人的資源管理の力
白木三秀/編著
組合員価格 税込
2,926
円
(通常価格 税込 3,080円)
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内容紹介・もくじなど
働き方が多様化しグローバル化する現在、HRM(人的資源管理)の基本的知識の整理と理解に最適のスタンダード・テキストの改訂版。HRMを労働市場の中に明確に位置づけ、ロジカルに最新の論点を提示。学部生、大学院生はもとより社会人にも最適。
もくじ情報:第1部 人的資源管理を取り巻く環境(労働市場と人的資源管理の関係を考える;戦略と人的資源管理);第2部 企業組織とHRMの基本的理解(採用と導入訓練;業績管理とコンピテンシー ほか);第3部 HRMのマクロ的視点(労使関係と人的資源管理;セーフティーネットと人的資源管理;企業の国際化と人的資源管理);第4部 特定テーマの掘り下げ(「働くことの意味」と人…(
続く
)
働き方が多様化しグローバル化する現在、HRM(人的資源管理)の基本的知識の整理と理解に最適のスタンダード・テキストの改訂版。HRMを労働市場の中に明確に位置づけ、ロジカルに最新の論点を提示。学部生、大学院生はもとより社会人にも最適。
もくじ情報:第1部 人的資源管理を取り巻く環境(労働市場と人的資源管理の関係を考える;戦略と人的資源管理);第2部 企業組織とHRMの基本的理解(採用と導入訓練;業績管理とコンピテンシー ほか);第3部 HRMのマクロ的視点(労使関係と人的資源管理;セーフティーネットと人的資源管理;企業の国際化と人的資源管理);第4部 特定テーマの掘り下げ(「働くことの意味」と人的資源管理;資源ベース戦略論と人的資源管理)
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もくじ情報:第1部 人的資源管理を取り巻く環境(労働市場と人的資源管理の関係を考える;戦略と人的資源管理);第2部 企業組織とHRMの基本的理解(採用と導入訓練;業績管理とコンピテンシー ほか);第3部 HRMのマクロ的視点(労使関係と人的資源管理;セーフティーネットと人的資源管理;企業の国際化と人的資源管理);第4部 特定テーマの掘り下げ(「働くことの意味」と人的資源管理;資源ベース戦略論と人的資源管理)