リスクを見逃すと、会社が危ない！「労務コンプライアンス」のプロ集団が人事労務リスクの低減策を解説。
もくじ情報：第１章　今、なぜ労務コンプライアンスが必要か（労務コンプライアンスとは；ステークホルダーから見た労務コンプライアンス　ほか）；第２章　労務リスクを考える（労務リスクの分類；費用発生リスク　ほか）；第３章　労務コンプライアンス調査の方法（自社で行う労務コンプライアンス調査の流れ；調査項目範囲の特定　ほか）；第４章　労務コンプライアンス上の課題（雇用管理；服務規律　ほか）；第５章　労務コンプライアンス調査後の展開（調査後の労務リスクの改善のために；人件費シミュレーションの実施　ほか）