内容紹介：業績が上がらず、上司と部下からプレッシャーの毎日……。悩み多き組織社会の中で生き抜くために、何をなすべきか。組織人必読の書！
不満、不安、疲弊だらけ…。その組織に足りないものとは。最新の概念や制度改革を導入したのにどうもよくなる気配がない。それどころか、停滞・衰退していく組織―。「それ、私の会社だ」と思う方は必読。人には、それぞれの事情があります。ともに働く仲間の実情をよく把握したうえで変革を進めなければ、うまくいかないのは当たり前。では、何があればよいのか。日本人がこれまで大切にしてきたものの中に、その答えがあるはずです。
もくじ情報：１章　組織は上司と部下でできている（人望とは…；リーダーの好感度　ほか）；２章　よき組織経営への道（滑稽なる責任逃れ；仕事上の裏知識　ほか）；３章　仲間と生きる、社会の中で生きる（思慮深さ；コミュニケーションの第一歩　ほか）；４章　これからのキャリア、それからのキャリア（日本語表現力；キャリア形成とあいさつ　ほか）

平岡　祥孝(ヒラオカ　ヨシユキ)
稚内大谷高等学校校長。１９５６年、大阪生まれ。北海道大学農学部農業経済学科卒業、同大学院農学研究科修士課程修了。九州大学博士（農学）。農業経済学専攻。静修短期大学（現札幌国際大学短期大学部）、北海道武蔵女子短期大学、札幌大谷大学短期大学部勤務を経て、２０１２年４月、札幌大谷大学社会学部教授、２０２２年４月より現在に至る。２００１年、『英国ミルク・マーケティング・ボード研究』（大明堂）にて、日本消費経済学会学会賞受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）