利用できる制度のしくみがわかる。申請書類等の記入ポイントがわかる。法的ルールがわかる。困ったときの答えがＱ＆Ａでわかる。２０２５年法改正への対応がわかる。担当者にも社員にも管理者にも役立つ、両立支援のためのガイドブック。２０２５年法改正対応。
もくじ情報：はじめに　２０２５年法改正の概要；第１章　出産・育児の制度概要（妊娠期の諸制度；出産・育児期の諸制度）；第２章　介護休業にかかる諸制度（介護に関する諸制度の概要；個別周知・意向確認　ほか）；第３章　育児・介護休業にかかる給付金・社会保険等の手続き（出産・育児に関する給付と手続き；育児給付金　ほか）；第４章　育児・介護休業等に関する不利益取扱いとハラスメント（不利益取扱い；ハラスメント）；第５章　妊娠・出産・育児・介護にまつわる法的問題と対応策（企業名公表と過料；Ｑ＆Ａこんなときどうする？（法的問題））

多田　智子(タダ　トモコ)
多田国際コンサルティンググループ多田国際社会保険労務士法人代表社会保険労務士。２００２年８月に現社会保険労務士事務所を開設。２００６年３月に法政大学大学院イノベーションマネジメント専攻にてＭＢＡ取得。同校にて修士論文「ＡＤＲ時代の労使紛争」が優秀賞を受賞。上場・中堅企業の就業規則・労務相談に関するコンサルティングを中心に積極的に活動している。独立した公正中立な立場を採り、就業規則・海外赴任規程作成・法改正セミナー等を数多く講演し、独自のプレゼンツールを含め高い評価を得ている。グループ代表を務める多田国際コンサルティンググループは、グループシナジーにより、企業を取り巻くさまざまな課題の解決を通して、企業価値向上をサポートしている。他に、ＳＧホールディングス株式会社監査役、日本化学工業株式会社監査等委員、株式会社ムロコーポレーション監査等委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）