内容紹介：人としてどう組織を生きるかドキュメンタリーのような経営録経営者・マネージャー・人事担当者だけでなく「自分らしく働きたい」と願うすべてのビジネスパーソンへ送る実践的経営書
誰もが夢中になる経営。「自分らしく働けていない」「誰の役に立っているのかわからない」「閉塞感を感じている」と考える人の背中を押す経営録。２万人の転職に向き合った経営者が挑戦する、らしさを軸にした経営。
もくじ情報：序章　なぜ“らしさ”を追求する会社が生まれたのか；１章　エイトシークエンスが追い求める“らしさ”とは何か？；２章　“自分らしさ”を知る；３章　“らしさ”が発揮できる「チームマネジメント」とは；４章　“らしさ”の発揮を促す「チームコミュニケーション」；５章　“らしさ”を持続させる「モチベーションマネジメント」

小山　友一(コヤマ　ユウイチ)
株式会社エイトシークエンス代表。１９７８年生まれ。兵庫県出身。大阪大学工学部を卒業後、東証一部上場の通信販売企業にて経営企画として新規事業推進及び上場プロジェクトへ参画。その後、大手リクルーティングファームにて大手上場企業から中小ベンチャー企業まで幅広い企業へ経営幹部人材の採用を支援。２０１１年６月株式会社エイトシークエンスを創業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）