定年無く、社会とつながり続ける！５０～６０代向け博報堂シニアビジネスフォースが提案する「５７のアクション」
もくじ情報：第１章　５０代の「前向きマインドセット」（「嫌われ５０代」の正体は、定年後の準備不足による不安；「変化イヤイヤ期」を嫌うと、嫌われる　ほか）；第２章　５０代の「ネクストキャリア準備」とは？（「自分の賞味期限」を考える。何歳まで働きたいか；５０代のキャリア・トッピング１　「英語」を学ぼう　ほか）；第３章　５０代が狙いたい「ネクストキャリア」とは？（５０代の転職活動は「キャリア盛り」大作戦で；この手があったか、「定年延長×副業」　ほか）；第４章　「この失敗」を防いで、無定年ライフを盤石に（「おひとりさま高齢者」になる可能性を認識する；早まらないで、「介護離職」　ほか）；第５章　６０代は、会社を辞めても、社会人は辞めない（「人気者シニア」を目指そう；「貢献寿命」を延ばすチャレンジ　ほか）

三嶋（原）　浩子(ミシマ（ハラ）　ヒロコ)
博報堂関西支社ＣＭプラナー／シニアディレクター／コピーライター／動画ディレクター。博報堂シニアビジネスフォースディレクター。テレビＣＭ・新聞広告・ＷＥＢ動画制作で活躍する一方、高齢化社会において「シニアの人生をクリエイティブする」ため、キャリアコンサルタント（国家資格）を取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）