内容紹介：寄り添いながらもチームを引っ張る、影響力を持ったリーダーになれる一冊。世代や価値観が違う部下に対して、気をつかいすぎて疲れる、ハラスメントが怖くて何も言えない、離職が心配で言葉選びに悩んでいるなど、日々のコミュニケーションに難しさを感じ、配慮しすぎて立場が弱くなってしまっているリーダーが、チームをスムーズに動かすことができるようになる、心理学的に正しいフィードバック術について解説します。
なぜ、あのリーダーの言葉だけは届くのか？やんわり言っても伝わらない。ハラスメントが怖くて言えない。退職されないように我慢している。そんな悩みに伴走する新しいリーダーシップを提案します。
もくじ情報：第１部　今、求められているのはリーダーの「フィードバック力」（正しいフィードバックのための【スキル４選】；正しいフィードバックのための【心得３選】；正しいフィードバックのための【オーラ６選】）；第２部　あの人には、こう伝える。現場の悩み別「フィードバックの正解」（「こんな相手と、どう話す？」明日から使えるフィードバック１０選）；第３部　「いい人」は卒業。人格ではなく「役割」で導くリーダー論（「親しみやすく、優しいリーダー」の呪縛；素の自分は変えなくていい。理想のリーダーを演じきる「セルフパペット」の技術）

矢野　香(ヤノ　カオリ)
国立大学法人長崎大学准教授。スピーチコンサルタント。専門は、心理学・コミュニケーション論。ＮＨＫでのキャスター歴１７年。おもにニュース報道番組を担当し、番組視聴率２０％超えを記録。ＮＨＫ在局中からスピーチ研究に取り組み、博士号取得。大学教員として研究をつづけながら「信頼を勝ち取る正統派スピーチ」を伝授。クライアントには、大手上場企業役員、経営者、政治家などエグゼクティブクラスのリーダーが名を連ねる。記者会見や株主総会、政治家の演説、有識者・著者の講演やメディア出演など、「ここぞ」という失敗できない場面を成功に導く実践的な指導に定評がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）