内容紹介：【斬新な組織分析はどのようにして誕生したのか】「ぬるま湯」「やり過ごし」「見通し」――。日本の組織に間違いなく存在するがカタカナ英語では表現できない現象を説明するコンセプトは、どのように誕生し検証されたのか。40年以上にわたって日本の組織を分析し続けてきた筆者が、そのプロセスを興味深く解説する調査関係者、研究者必読の書。
斬新な組織分析はどのようにして誕生したのか。「ぬるま湯」「やり過ごし」「見通し」―。日本の組織に間違いなく存在するがカタカナ英語では表現できない現象を説明するコンセプトは、どのように誕生し検証されたのか。４０年以上にわたって日本の組織を分析し続けてきた筆者が、そのプロセスを興味深く解説する。
もくじ情報：第１章　ぬるま湯感を科学する；第２章　新たな発見と『虚妄の成果主義』；第３章　シミュレーションで「やり過ごす」；第４章　進化と学習のモデルの真実；第５章　商業化失敗の副産物　金は労働の対価にあらず；第６章　異次元の説明力　調査１２年が解き明かす因果関係

高橋　伸夫(タカハシ　ノブオ)
東京理科大学経営学部経営学科教授、東京大学名誉教授。１９５７年北海道小樽市生まれ。２０２３年より現職。主要著書、Ｄｅｓｉｇｎ　ｏｆ　Ａｄａｐｔｉｖｅ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ：Ｍｏｄｅｌｓ　ａｎｄ　Ｅｍｐｉｒｉｃａｌ　Ｒｅｓｅａｒｃｈ（組織学会賞「高宮賞」受賞）『ぬるま湯的経営の研究』（経営科学文献賞受賞）『鉄道経営と資金調達』（交通図書賞受賞）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）