介護ストレス→不適切ケア→身体拘束→虐待に至る介護職の心理と現状を踏まえて、現場のあらゆる課題を解決。「勉強会の開き方」「面接の手順」「対応方法の工夫」を逐語と事例で紹介。マンガで学ぶ、初めての不適切ケア・身体拘束・虐待防止ガイドブック。「職場作りのチェックリスト」と「５つの指針」付き！
もくじ情報：序章　不適切ケアが虐待に至るまで（新太くんは、なぜ虐待してしまったのか；「悪い介護」は３つだけ；身体拘束廃止に向けた勉強会の進め方と方法；介護で起こるストレスの２つの種類；介護ストレスを発散する方法；介護ストレスを発散しないと、虐待の芽になる）；第１章　介護ストレス（プロの介護職が抱く介護ストレスとは何か；介護ストレスの対応方法に見る「ベテラン」と「新人」；虐待発生後の現場への対応）；第２章　不適切ケア（不適切ケアって何？；不適切ケアを防ぐには；不適切ケア廃止に向けた勉強会の進め方と方法；不適切ケアを繰り返す人との面談；面談の手順；不適切ケアをしそうになったら）；第３章　身体拘束（身体拘束って何？；身体拘束が起こる原因；事例で学ぶ身体拘束廃止に向けた工夫；身体拘束しそうになったら）；第４章　虐待（虐待って何？；虐待が発生したら；虐待をしそうになったら）

〓口　光子(タカグチ　ミツコ)
元気がでる介護研究所　代表。介護アドバイザー。理学療法士・介護支援専門員・介護福祉士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）