なぜ、組織は枯れていくのか？人とのつながりから熱量を取りもどし、再び組織がまわり始める。
もくじ情報：第１章　組織から熱量が枯渇していく今、本当に必要な変化とは？；第２章　熱量あふれる組織とは？；第３章　枯渇していく人生の熱量の背景；第４章　個人と組織の新たな関係性と「生成の組織」；第５章　実践ストーリー；第６章　「ライフでワークを包む」はどこから来たのか

吉原　史郎(ヨシハラ　シロウ)
Ｎａｔｕｒａｌ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ　Ｌａｂ（株）共同創業者。循環畑から始まる「循環経営」を実践。神戸大学経営学部卒業後、事業再生下でのリゾートホテル経営、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングを経てＮＯＬ創業。生命体的組織の研究過程で『ティール組織』（英治出版、２０１８年）の原著『Ｒｅｉｎｖｅｎｔｉｎｇ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ』（ＮＥＬＳＯＮ　ＰＡＲＫＥＲ、２０１４年）の日本で初めての要約を経て、フレデリック氏と親交を深め、著書『実務でつかむ！ティール組織』（大和出版、２０１８年）を出版。ピーター・カーニックから直接学び、日本発のＰＫＳプラクティショナーとなる。現在は製造業の取締役も務めている