ゼロから組織を立ち上げ、１０年連続成長を牽引した総合コンサルティングファームのパートナーによる人と人との化学反応で躍進するこれからの組織論。
もくじ情報：序章　リーダーは必ずしもスーパーヒーローではない；第１章　自分資本　内省のなかから生まれる組織づくり；第２章　関係性資本　０→１フェーズで大切な１対１の仲間との関係性づくり；第３章　カルチャー資本　強固な組織を築き上げるための空気づくり；第４章　対話資本　成熟した組織をもう一歩前進させる１対Ｎの仕組みづくり；第５章　共創資本　組織の力×外部の力で価値を生み出す

宮下　剛(ミヤシタ　ゴウ)
１９６８年東京都生まれ。早稲田大学社会科学部卒。アクセンチュアに新卒入社。ＩＢＭを経て、デロイト　トーマツ　コンサルティングではＣＲＭ組織をゼロから立ち上げ、執行役員／組織責任者として１０年連続成長を牽引し、４００人規模に到達。その他、Ｄｅｌｏｉｔｔｅ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｊａｐａｎ　Ｌｅａｄ、ＣＭＯ、スポーツビジネスグループリード、デロイト　トーマツ　デザイン　メタ・マニエラ代表執行役等を担当。専門のＣＲＭ領域は、業界横断的に戦略立案、業務設計、システム導入まで幅広く従事。また、ＣＲＭ、デジタルの知見を活かした社会課題解決、地方創生、エンターテインメント、スポーツビジネスなど新たな価値創造も推進。現在、電通グループのコンサルティングファーム「電通コンサルティング」にてＢＸ連携最高責任者／シニアパートナー。早稲田大学グローバル科学知融合研究所招聘研究員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）