内容紹介：統治は至るところにある－－私たちの身近な職場にも。恣意的でアカウンタビリティを欠く「私的統治」は、なぜ見過ごされてきたのか。企業の支配は、勤務時間外の政治活動、性的パートナーの選択、生活習慣にまで及ぶ。それでも労働者が自由であるかのように語られるのはなぜか。アダム・スミスら初期の自由市場の思想を再解釈し、職場の独裁的な統治を問い直す。関係的平等論の提唱者として名高い著者のタナー講義にもとづく、職場統治の民主化を考えるための一冊。【原著】Ｅｌｉｚａｂｅｔｈ　Ａｎｄｅｒｓｏｎ，　Ｐｒｉｖａｔｅ　Ｇｏｖｅｒｎｍｅｎｔ　Ｈｏｗ　Ｅｍｐｌｏｙｅｒｓ　Ｒｕｌｅ　Ｏｕｒ　Ｌｉｖｅｓ　（ａｎｄ　Ｗｈｙ　Ｗｅ　Ｄｏｎ’ｔ　Ｔａｌｋ　ａｂｏｕｔ　Ｉｔ），　（Ｐｒｉｎｃｅｔｏｎ　Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　Ｐｒｅｓｓ，　２０１７）
統治は至るところにある―私たちの身近な職場にも。企業の支配は、勤務時間外の言論、アルコール、喫煙、運動の習慣、性的パートナーの選択にまで及ぶ。職場での恣意的でアカウンタビリティを欠く「私的統治（ｐｒｉｖａｔｅ　ｇｏｖｅｒｎｍｅｎｔ）」は、なぜ見過ごされてきたのか？アダム・スミスら初期の自由市場の思想を再解釈し、職場の独裁的な統治を論じる方法を提示。職場統治を「私的」なものから「公共的」なものへと転換していくための一冊。
もくじ情報：講義（市場が「左派」のものであった頃；私的統治）；コメント（水平派からの学び？（アン・ヒューズ）；市場を合理化する理由（デイヴィッド・ブロムウィッチ）；求人広告―従属者求む（ニコ・コロドニー）；結局のところ、仕事はそれほど悪くない（タイラー・コーエン））；応答（コメンテーターへの応答（エリザベス・アンダーソン））

アンダーソン，エリザベス(アンダーソン，エリザベス)
ミシガン大学教授。専門は政治理論、倫理学、フェミニスト哲学、社会認識論