なぜ、あの会社や地域には人が集まるのか？「地域の人事部」「関係人口」「地方副業」「二地域居住」…。人口減少地域の最前線の実践知から課題の構造を読み解き、これからの地域のあり方を展望する必読の書。
もくじ情報：第１部　企業の人材確保支援（なぜ人材確保支援は難しいのか；なぜいま人材支援が重要なのか（１環境変化編）；なぜいま人材支援が重要なのか（２歴史的経緯編）；どのような支援が求められるのか―経営支援と人材支援の融合）；第２部　人口減少下における個社単位の限界と「地域ぐるみ」への転換（人口減少下における個社単位の限界；地方で進む「地域ぐるみ」が意味するものは何か；人材支援の先にあるもの―地域社会と経済の再接続；これからの地域支援機関の役割）

森安　亮介(モリヤス　リョウスケ)
滋賀県守山市出身。２００８年慶應義塾大学卒業後、総合人材会社（現パーソルキャリア）入社。営業・業務・マーケティング等を経て、２０１０年シンクタンク子会社（現パーソル総合研究所）の立ち上げに参画。企業の人材マネジメント、働き手のキャリア、労働市場に関する各種研究・発信に従事する。２０１２年からは人材業界団体（現人材サービス産業協議会）に兼務出向し、人口減少社会における人材サービスのあり方検討や業界横断の各種プロジェクトを担当する。２０１３年から２０２１年にかけて慶應義塾大学大学院修士・博士課程において樋口美雄名誉教授・山本勲教授に師事。労働経済学・計量経済学を修め、２０２２年１月博士号（商学）を取得。２０２６年７月に独立し、現在は以下の機関にて、地域労働市場や地域雇用創出、政策分析、ソーシャルインパクト推計などを主軸に、研究と社会実装の両方に取り組んでいる。慶應義塾大学経済学部附属経済研究所パネルデータ設計・解析センター／産業研究所共同研究員、東北大学大学院経済研究科客員研究員、神山まるごと高専研究デザイナー、経済産業省産業研究所（ＲＩＥＴＩ）政策分析アドバイザー、真鶴町特命政策評価官、一般社団法人ＣｏＩＬアドバイザー、一般社団法人大阪労働協会フェローなど。なお、２０２６年１０月からは国際機関のＯＥＣＤ（経済協力開発機構）にて、地域雇用創出や人材育成、ソーシャルイノベーション、中小企業政策や地域・都市政策などを担う部門で各種研究・政策検討等に従事予定（２０２６年７月時点）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）