内容紹介：『８時だョ！全員集合』の現場で、何が起きていたのか。本書は、１９８５年にＴＢＳへ入社し、新人ＡＤとして『８時だョ！全員集合』に配属された著者が、ドリフターズとともに過ごした苛烈な制作現場を振り返る一冊。毎週の公開生放送、巨大セット、命がけの仕掛け、怒号が飛び交う舞台裏、徹底したリハーサル、本番直前まで続く変更と直し。そこで著者が叩き込まれたのは、単なるテレビ制作のノウハウではなかった。「全身を耳にする」こと。「作りたいモノを作る環境を作る」こと。「オマエはどう思うんだ？」と問われ続けること。そして、人と人とが本気でぶつかり合いながら、ひとつの番組を前へ進めるという仕事の流儀だった。本書の価値は、懐かしの番組秘話にとどまらない。実際にＴＢＳの社員としてドリフターズの現場で働いた著者だからこそ、『全員集合』の笑いを、チーム論、リーダーシップ、競争戦略、イノベーション、人材育成の視点から読み解くことができる。さらに、当時のオープニング写真、セット図、実際の舞台写真、リハーサル風景、ロケ先での記録写真など、貴重な写真や資料も多数収録。昭和のテレビ史、ドリフターズ史を知るうえでも、史料的価値の高い内容となっている。これは、昭和のテレビを懐かしむだけの本ではない。ドリフターズとＴＢＳの現場から、いまの仕事にも通じる「流儀」を受け取る本である。
『８時だョ！全員集合』『加トちゃんケンちゃんごきげんテレビ』の苛烈な制作現場で叩き込まれた、生き方と仕事の流儀。知られざるエピソードや貴重な写真・資料が満載！伝説的国民的番組で培われたチームづくり、リーダーシップ、イノベーションのヒントが満載の実践的仕事論。
もくじ情報：第１章　８時だョ！全員集合の洗礼（「ちょっとだけょ」の衝撃；停電事件との遭遇　ほか）；第２章　加トちゃんケンちゃんの時代（新しいコメディの誕生；クラッシュ作戦　ほか）；第３章　「全員集合」のカルチャーとリーダーシップ（色覚異常者不可；親分との遭遇　ほか）；第４章　「全員集合」にみる競争戦略とイノベーション（サウナの「ご長寿クイズ」；作りたい番組を作るとき　ほか）；終章　ハードワークのすすめ（なぜハードワークか？；突き抜けたい君たちへ送る「十の心得」）

園田　憲(ソノダ　ケン)
前ＴＢＳホールディングスグループ上席執行役員、前ＴＢＳグロウディア代表取締役社長。１９８５年、株式会社東京放送（現・株式会社ＴＢＳテレビ）に入社後、制作局演出三部に配属。『８時だョ！全員集合』のＡＤを皮切りに、『加トちゃんケンちゃんごきげんテレビ』でディレクターとなり、番組終了まで携わる。１９９６年、初代総合演出を務めた『さんまのＳＵＰＥＲからくりＴＶ』では「ご長寿早押しクイズ」「からくりビデオレター」「ファニエスト外語学院」など数々の企画をヒットさせ、市井の人々を主役にしたその後のバラエティ番組の基盤を作る。約２０年間にわたる制作部門での活躍のあと管理会計部門に異動。その後、編成部長、経営企画局長などを歴任。２０１６年にＴＢＳホールディングス取締役、ＴＢＳテレビ取締役に就任し、制作・スポーツ部門を担当。２０１９年、コンテンツ流通・ショッピング・イベント・ラジオ制作・ＩＴ事業などを展開するＴＢＳグロウディアの合併設立に携わり初代社長に就任。早稲田大学政治経済学部経済学科卒業。大分県出身（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）