「労働」から「技芸＝技術と芸術のあいだ」へ。システム業界のトップランナーが実践する、「規模より熟達を追う」最先端の働き方＆組織運営術。ＡＩ時代に楽しく働きたい、がんばる！が肯定される、待望の書。
もくじ情報：第１章　なぜ「技芸」なのか―「仕事技芸論」の原点（商売が技芸を磨く；失われた「作家性」を取り戻す　ほか）；第２章　「技芸」とは何か―社会を変える働き方（「労働」と「技芸」の違い；どんな仕事が「技芸的」になりうるのか　ほか）；第３章　「技芸」の磨き方―プログラマの成長尺度を例に（技芸の尺度１：練度（仕事の密度と美しさ）；技芸の尺度２：広さ（責任を持つ領域）　ほか）；第４章　会社で磨く「技芸」―互いを磨き合うための仕組み（技芸的会社の仕組み１：チームでなくコミュニティ；技芸的会社の仕組み２：管理しない　ほか）；第５章　ＡＩ時代、それでも私たちが働く理由（ジムに通うように仕事をする未来；ＡＩは「知力の銃」である　ほか）

倉貫　義人(クラヌキ　ヨシヒト)
１９７４年、京都府生まれ。株式会社ソニックガーデン代表。大手ＳＩｅｒにて経験を積んだのち、社内ベンチャーを立ち上げる。２０１１年にＭＢＯを行い、株式会社ソニックガーデンを設立。月額定額・成果契約で顧問サービスを提供する「納品のない受託開発」を展開。全社員リモートワーク、オフィスの撤廃、管理のない会社経営など新しい取り組みも行っている。２０１８年に株式会社クラシコムの社外取締役、２０２４年から取締役ＣＴＯに就任。２０２４年、出版レーベル「倉貫書房」を開始（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）