内容紹介：保育者の“働きやすさ”“働きがい”と保育の“質向上”を実現するための実務ノウハウを解説した最新改訂版！園児減少や職員の採用難などを背景に、保育事業者が組織づくりや賃金・評価制度を見直す機会が増えています。特に令和７年度の処遇改善等加算一本化後は、職員の納得感や成長意欲を引き出す加算額の配分方法や、キャリアパス・評価制度との連動に関する相談が多くあります。また、カスハラ防止措置の義務化や犯罪事実確認（こども性暴力防止法に基づく認定制度）の施行が控えており、それらの対応についての関心も高い状況です。５訂版では主に、一本化後の処遇改善加算取得の運用方法や、最新の法改正を踏まえた保育等施策への対応実務について紹介していきます。保育園のニーズに応える１冊となっています。