ファミリー・フレンドリーな企業および社会の実現に向け、子育てなど家庭と就業・労働の両立をめざした制度や政策を提言する。

少子社会を乗り越えるための処方箋。企業・労働組合への調査などをもとに、人びとの労働や生活環境の現状を実証的・多角的に分析。就労か出産・育児かの三者択一を迫らない、子育てにやさしい社会に向けて、よりよい政策、企業のあり方を提案する。ワーク・ライフ・バランス研究の最前線。
もくじ情報：問題意識とまとめ；第１部　現代の働き方と家族形成（少子社会における働き方―現状と課題；働き方と家族形成の関係）；第２部　人びとの家族形成と働き方の社会的・経済的背景（成年層の子ども数の実態；ワーク・ライフ・アンバランスはどこで起こっているか―出産ペナルティと女性の就業継続；妻の学歴・就業と出産行動；母親の就業が女性労働供給に与える影響について―独身者と既婚者の調査を用いて）；第３部　ワーク・ライフ・バランス推進施策と生活形態（企業の両立支援策と労働時間―組合調査による分析；働き方と両立支援策の利用；夫の家事時間を決定するもの；両立支援制度が男性の生活時間配分に与える影響）；第４部　ワーク・ライフ・バランス推進施策と家族形成（労働時間や家事時間の長い夫婦ほど出生率は低いか；両立支援策と出生率―労働組合への調査から；待機児童の存在と出生の関係）；両立支援策への示唆―少子社会を超えて

樋口　美雄(ヒグチ　ヨシオ)
慶應義塾大学商学部教授