好評『あなたが上司から求められているシンプルな５０のこと』の姉妹編。部下が上司に期待していることがわかり、マネジメント力が向上！/好評『あなたが上司から求められているシンプルな５０のこと』の姉妹編。部下が上司に期待していることがわかり、マネジメント力が向上。

できる上司は知っている。「部下の信頼＝会社の評価」ということを―１００００人の若手社員のホンネを集約し自分もチームも結果を出すヒント。
もくじ情報：第１章　人生の先輩として尊敬される「人間力」（上に強い人でいてほしい；ピンチの時に動じないでほしい　ほか）；第２章　マネジャーとして仕切り、プロとして実行する「仕事力」（先見性を持ってほしい；ビジョンを示してほしい　ほか）；第３章　メンバーが働きやすい環境を整える「職場力」（もっと席にいてほしい；じっくり話を聞いてほしい　ほか）；第４章　部下をやる気にさせ、次のステージへといざなう「育成力」（ほめてほしい。認めてほしい；叱ってほしい　ほか）

濱田　秀彦(ハマダ　ヒデヒコ)
株式会社ヒューマンテック代表取締役。１９６０年東京生まれ。早稲田大学教育学部卒業。住宅リフォーム会社に就職し、最年少支店長を経て大手人材開発会社に転職。トップ営業マンとして活躍する一方で社員教育のノウハウを修得する。１９９６年に独立。現在はマネジメント、コミュニケーション研修講師として、階層別教育、プレゼンテーション、話し方などの分野で年間１５０回以上の講演を行っている。これまで指導してきたビジネスパーソンは１万７０００人を超える（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）