法改正によって大きく変わる男性育休の実務がわかる！必須となる社内規程改定のポイントを解説！
もくじ情報：第１章　育児・介護休業法の概要と改正解説（基本解説；２０２１（令和３）年改正のポイント）；第２章　実務対応（事前準備；配偶者の妊娠・出産　ほか）；第３章　各種手続き（育児・介護休業規程；社内様式　ほか）；第４章　男性育休促進企業の事例（くるみん認定を目標に積極的に取り組んだケース；シフト勤務に対応できるよう申出期限を１か月前としたケース　ほか）

島　麻衣子(シマ　マイコ)
社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所法人社員（役員）、株式会社ヒューマンテック経営研究所取締役、特定社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー。慶應義塾大学文学部卒。全日本空輸株式会社（ＡＮＡ）入社、国際線客室乗務員として勤務。出産を機に退職後、１９９６年社会保険労務士資格を取得し、その後、大手社労士法人に１５年間在職。法人社員（役員）を経て、２０１２年１月に独立し、「社会保険労務士島麻衣子事務所」開業。６年３か月にわたり同事務所代表を務める。２０１８年４月ヒューマンテック経営研究所に入所（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたもの…（続く）