個人人格、組織人格、ＭＶＰ、ＰＲＯ、ＭＧＲ、相互投資関係。新入社員の定着と戦力となる人材に育つまでのプロセスを研究・分析し、企業にソリューションを提供してきた著者が、独自の手法を詳説！のべ４５万人のデータから導き出された“最適解”
もくじ情報：第１章　「働く人間」の真実；第２章　延べ４５万人のデータで見るＺ世代の真実；第３章　キャリア創りのスキルセット；第４章　キャリア創りのマインドセット；第５章　オンボーディングのゴールセット；第６章　ステージ別の離職要因とアプローチ方法；第７章　企業と個人の相互繁栄に向けて

小栗　隆志(オグリ　タカシ)
株式会社リンクアンドモチベーションフェロー。１９７８年生まれ。２００２年、早稲田大学政治経済学部卒、株式会社リンクアンドモチベーション入社（新卒一期生）。人事コンサルタントとして、１００社以上の組織変革や採用支援業務に従事。２０１４年、パソコンスクールＡＶＩＶＡと資格スクール大栄を運営する株式会社リンクアカデミー代表取締役社長就任。１７年、株式会社リンクアンドモチベーション取締役に就任し、経営に携わる。２３年より現職。同年、株式会社カルチベートを創業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）