ようこそ!
マイページ
ご利用ガイド
組合員情報の変更
メールアドレスの変更
ログイン
サイトトップ
e
フレンズトップ
すべて
本
雑誌
CD
DVD・Blu-ray
クリア
本 こだわり検索
書名
著者名
商品説明
出版社名
出版年月
―
2026
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993
1992
1991
1990
1989
1988
1987
1986
1985
1984
1983
1982
年
―
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
月
以前
のみ
以降
ジャンル
選択してください
文庫
新書・選書
文芸
教養
人文
教育
芸術
児童
趣味
生活
地図・ガイド
就職・資格
語学
小学学参
中学学参
高校学参
辞典
コミック
ゲーム攻略本
エンターテイメント
日記手帳
社会
法律
経済
経営
ビジネス
理学
工学
コンピュータ
医学
看護学
薬学
ISBNコード
予約商品を表示しない
検索
クリア
本 >
法律
>
労働法
>
労働法その他
出版社名:第一法規
出版年月:2025年1月
ISBN:978-4-474-02201-0
406P 22cm
労災保険請求の手続と理論 その審理の基本構造と実務上の重要論点
井上繁規/著
組合員価格 税込
5,434
円
(通常価格 税込 5,720円)
割引率 5%
在庫あり
生協宅配にてお届け
※ご注文が集中した場合、お届けが遅れる場合がございます。
内容紹介・もくじなど
実務家必携!労働保険審査会で多くの事案を担当した著者が、裁判実務の視点から解決への指針を提示する。労災保険給付請求の審理の基本構造や実体法上の法律問題を整理した決定版。法令・判例・学説等を詳細かつ網羅的に分析・調査!解釈が分かれている高度な論点の理解を深める!事案ごとに法令・判例のあてはめを可能にする唯一の書。
もくじ情報:序論;第1編 労災保険請求の基本構造(労災保険制度;保険給付の内容;給付基礎日額;通勤災害;心理的負荷の評価の基準となる労働者 ほか);第2編 労災保険請求の実体理論(労災請求と時効;示談・訴訟上の和解と労災請求権;取締役の労働者性;労働時間該当性;労災認定基準における時間…(
続く
)
実務家必携!労働保険審査会で多くの事案を担当した著者が、裁判実務の視点から解決への指針を提示する。労災保険給付請求の審理の基本構造や実体法上の法律問題を整理した決定版。法令・判例・学説等を詳細かつ網羅的に分析・調査!解釈が分かれている高度な論点の理解を深める!事案ごとに法令・判例のあてはめを可能にする唯一の書。
もくじ情報:序論;第1編 労災保険請求の基本構造(労災保険制度;保険給付の内容;給付基礎日額;通勤災害;心理的負荷の評価の基準となる労働者 ほか);第2編 労災保険請求の実体理論(労災請求と時効;示談・訴訟上の和解と労災請求権;取締役の労働者性;労働時間該当性;労災認定基準における時間外労働時間数の意義と重要性 ほか)
著者プロフィール
井上 繁規(イノウエ シゲキ)
昭和50年裁判官任官。令和3年11月瑞宝重光章受章。令和4年4月厚生労働省・東京労働局・労災法務専門員(東京労働局長委嘱)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
井上 繁規(イノウエ シゲキ)
昭和50年裁判官任官。令和3年11月瑞宝重光章受章。令和4年4月厚生労働省・東京労働局・労災法務専門員(東京労働局長委嘱)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
同じ著者名で検索した本
時間外労働時間の理論と訴訟実務 判例・労災決定・学説にみる類型別判断基準と立証方法
井上繁規/著
時間外労働時間の理論と訴訟実務 判例・労災決定・学説にみる類型別判断基準と立証方法
井上繁規/著
必要的共同訴訟の理論と判例
井上繁規/著
もくじ情報:序論;第1編 労災保険請求の基本構造(労災保険制度;保険給付の内容;給付基礎日額;通勤災害;心理的負荷の評価の基準となる労働者 ほか);第2編 労災保険請求の実体理論(労災請求と時効;示談・訴訟上の和解と労災請求権;取締役の労働者性;労働時間該当性;労災認定基準における時間…(続く)
もくじ情報:序論;第1編 労災保険請求の基本構造(労災保険制度;保険給付の内容;給付基礎日額;通勤災害;心理的負荷の評価の基準となる労働者 ほか);第2編 労災保険請求の実体理論(労災請求と時効;示談・訴訟上の和解と労災請求権;取締役の労働者性;労働時間該当性;労災認定基準における時間外労働時間数の意義と重要性 ほか)