内容紹介：【対人支援の世界に革命（パラダイムシフト）をもたらした不朽の名著】職場、対人関係、親子関係……あらゆる場面における課題の根本原因を追求し、成人が発達するとはどういうことか、それを促すためには何が必要かを明らかにする。著書累計１０万部突破。『なぜ人と組織は変われないのか』『なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか』著者であり、成人発達理論の世界的大家による、現代社会への鋭いメッセージ。
成人発達理論の世界的大家による現代社会への鋭いメッセージ。対人支援の世界に革命をもたらした不朽の名著。職場、対人関係、家庭生活…あらゆる場面における課題の根本原因を追求し、成人が発達するとはどういうことか、それを促すためには何が必要かを解き明かす。
もくじ情報：１　「大人になる前」に対する精神的要求（ティーンエイジャーに課される隠されたカリキュラム　「いったいどうしろって言うんだよ」；どんな手を差し伸べるのか　橋は両岸にしっかり固定される必要がある）；２　私生活に対する精神的要求　親子・夫婦関係の問題はなぜ起こるのか（親子関係　子どもに心を配る；夫婦関係　愛と意識）；３　職場や社会における精神的要求　仕事と自己啓発（仕事　自律的なプロフェッショナルを雇おうとすることについて；性格・文化・男女の違い　男女間のコミュニケーション／理論間のコミュニケーション；心の問題　サイコセラピーの議論されていない要求；学び　「先生は私たちに、自己主導的になってほしいと思っている」）；４　ポストモダン社会からの精神的要求（対立、リーダーシップ、知識の創造；誤った旅のよき道づれとなることについて）

キーガン，ロバート(キーガン，ロバート)
ハーバード大学教育学大学院　名誉教授。発達心理学と教育学の世界的権威。４０年余の研究・執筆活動を通じて、人が成人以降も心理面で成長し続けることは可能であり、現代社会のニーズにこたえるためにもそれが不可欠であることを明らかにした「成人発達理論」の先駆的研究者。ハーバード大学教育学大学院「変革リーダーシップ・グループ」研究責任者であるリサ・ラスコウ・レイヒーとともに、変革プログラム「免疫マップ」や、組織開発理論「発達指向型組織」を構築し、多くの個人や組織の変容支援を行っている