職場を守るハラスメント対策の最前線｜

特集『職場を守るハラスメント対策の最前線』　事業運営にも大きな影響を与えるハラスメント。２６年度には労働施策総合推進法を改正して、カスタマーハラスメント対策を事業主の「雇用管理上の措置義務」が施行されるなどハラスメントが大きな社会問題となっている。特集では「いっこうに減らない」「誰もが被害者・加害者になる」「新しいハラスメント」「事件に発展する危険性」を切り口に事例を紹介し、改善・未然防止・再発防止を提示する。企業カウンセラーや弁護士など専門家の考察を踏まえ、パワハラ、セクハラ、マタハラなどさまざまなハラスメントに立ち向かう組織づくりを提案する。