もくじ情報：第１章　労働条件の変更の基礎的問題；第２章　過半数組合の有無と労働条件の変更―労基法の労使協定を中心として；第３章　労働慣行の効力と労働条件の変更；第４章　労働組合のある企業とない企業の労働条件の設定・変更；第５章　労働協約の不利益変更をめぐる問題；第６章　就業規則の不利益変更をめぐる問題

安西　愈(アンザイ　マサル)
昭和１３年香川県に生まれる。昭和３３年４月より香川労働（基準）局を経て、昭和４４年３月まで労働省（現厚生労働省）に勤務。昭和３７年３月中央大学（通教課程）卒業。昭和４６年４月弁護士登録。第一東京弁護士会所属。昭和６０年第一東京弁護士会副会長。昭和６２年より中央大学法学部兼任講師。昭和６２年より平成１０年東京基督教大学兼任講師。平成４年～平成７年最高裁司法研修所教官（民事弁護担当）。平成１１年日弁連常務理事。平成１０年～平成１２年労働省（現厚生労働省）科学顧問。平成１１年より東京地方最低賃金審議会会長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）