２０１６／１７年版では職場レベルでの不平等も検討した上で、賃金不平等が企業内不平等と企業間不平等のそれぞれに起因している度合いに関する実証的データを提示。賃金に関する重要な政策問題にかかわるレビューも盛り込まれている。
もくじ情報：１　主要な賃金動向（経済状況；世界および地域の賃金動向；賃金・生産性・労働所得シェア；賃金不平等と最低賃金；ジェンダー別の平均給与格差）；２　職場における不平等（賃金分布の全体像；労働者の特性；企業間および企業内の賃金不平等；ジェンダーによる給与格差と職場）；３　要約と結論（グローバル・レベルにおける政策協調の重要性；過度な賃金不平等を削減するために各国が取り得る固有の措置；不平等を削減するその他の措置）；補遺（世界の賃金トレンド：方法論の問題；ＩＬＯ地域グループ；地域による国の包含率、および世界的な推定；パート２向けのデータと国の抽出；分散分解）

田村　勝省(タムラ　カツヨシ)
東京外国語大学および東京都立大学卒業。旧東京銀行および関東学園大学教授を経て翻訳家（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）