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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
岡本 文宏(オカモト フミヒロ)
スタッフのやる気と定着率を一気に上げる!人材マネジメントの専門家。コンテンツ起業家育成コーチ/メンタルチャージISC研究所(株)代表取締役。アパレル専門店チェーン勤務を経て、セブン‐イレブンのFC店を経営。コーチングを学ぶことをきっかけに、マネジメントの在り方、人材育成の方針を大きくシフトチェンジする。FC契約解消後、2005年にメンタルチャージISC研究所(株)を設立。現在は、経営者、リーダーに、スタッフの“やる気”を上げ“離職率”を下げるマネジメント実践法、自ら考えて動く“できる人材”の採用ノウハウを教える専門家として活動している(本データはこの書籍が刊行…( ) 岡本 文宏(オカモト フミヒロ)
スタッフのやる気と定着率を一気に上げる!人材マネジメントの専門家。コンテンツ起業家育成コーチ/メンタルチャージISC研究所(株)代表取締役。アパレル専門店チェーン勤務を経て、セブン‐イレブンのFC店を経営。コーチングを学ぶことをきっかけに、マネジメントの在り方、人材育成の方針を大きくシフトチェンジする。FC契約解消後、2005年にメンタルチャージISC研究所(株)を設立。現在は、経営者、リーダーに、スタッフの“やる気”を上げ“離職率”を下げるマネジメント実践法、自ら考えて動く“できる人材”の採用ノウハウを教える専門家として活動している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:1 15分ミーティングとは 離職を防ぐ!15分の対話型マネジメント(1回5分 1日15分 部下と1対1で対話する時間を作る;15分 「質問力」を磨いてコミュニケーションの質を高める;15分 ミーティングで定着率を上げる);2 採用 15分マネジメント成否は「採用」にあり(3年で辞めない人材を採る最強のリク…(続く)
もくじ情報:1 15分ミーティングとは 離職を防ぐ!15分の対話型マネジメント(1回5分 1日15分 部下と1対1で対話する時間を作る;15分 「質問力」を磨いてコミュニケーションの質を高める;15分 ミーティングで定着率を上げる);2 採用 15分マネジメント成否は「採用」にあり(3年で辞めない人材を採る最強のリクルーティング;すぐに辞めない人を「見抜く」採用面接);3 人材教育 すぐに辞めない人材に育てる15分育成法(15分 すぐに辞めない人材の育て方;15分 「100%教えきる」技 ほか);4 15分マネジメント応用編(Z世代とどう関わればいいのか?;ミスをした部下との関わり方;15分 定着率とやる気が同時に上がる仕事の任せ方)