労働者派遣法２０１５年改正に関する最新研究！改正当初には想定していなかった論点が次々と浮上するなかで、どのような解決が望ましいのか、派遣法に関する多くの論稿を世に出している著者が、批判を交えながら自説を展開し、労働者派遣法のあり方を提示する。
もくじ情報：第１章　労使関係の基本的あり方と労働者派遣（非正規労働者の類型と派遣労働者；三者間労務提供関係の基礎＝労働者供給事業禁止と直接雇用の原則；派遣と「常用代替防止」論）；第２章　派遣法に関わる基礎概念の意義（労働者供給の法的構造について；労働者派遣の構造と違法派遣）；第３章　派遣法運用上の諸問題（２０１５年改正の概要と要点；派遣法４０条の６をめぐる諸問題）；第４章　判例評釈（解題；東リ事件・神戸地裁と大阪高裁の判断を分けたものは何か　ほか）

萬井　隆令(ヨロイ　タカヨシ)
龍谷大学名誉教授。鳥取市生まれ。１９６５年京都大学法学部卒業。７０年同大学院法学研究科博士課程単位取得退学、立命館大学産業社会学部助教授、１９８０年龍谷大学法学部教授、２００５年同法科大学院教授、２０１１年退任、２００２年『労働契約締結の法理』で龍谷大学法学博士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）