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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
前田 典子(マエダ ノリコ)
人材育成コンサルタント/ワークライフコーチ。1960年神奈川県鎌倉市生まれ。上智短期大学英語科卒業後、1981年東京銀行(現東京三菱銀行)入行。クレディ・スイス東京支店、(株)MSC(マネジメント・サービス・センター)と転職した後、2度の独立を経て、現在Keiビジネス代表。ビジネスとコーチの経験を活かし組織内の人材育成、一般向け講演・セミナーを行う(テーマ:コーチング、コミュニケーション、キャリアデザイン、ビジネスリテラシーなど)。その他、経営者、ビジネスマンを対象とするパーソナルコーチング、雑誌等の執筆活動も行っている。HRD社公認DiSCインストラクター。(財…() 前田 典子(マエダ ノリコ)
人材育成コンサルタント/ワークライフコーチ。1960年神奈川県鎌倉市生まれ。上智短期大学英語科卒業後、1981年東京銀行(現東京三菱銀行)入行。クレディ・スイス東京支店、(株)MSC(マネジメント・サービス・センター)と転職した後、2度の独立を経て、現在Keiビジネス代表。ビジネスとコーチの経験を活かし組織内の人材育成、一般向け講演・セミナーを行う(テーマ:コーチング、コミュニケーション、キャリアデザイン、ビジネスリテラシーなど)。その他、経営者、ビジネスマンを対象とするパーソナルコーチング、雑誌等の執筆活動も行っている。HRD社公認DiSCインストラクター。(財)生涯学習開発財団認定コーチ。CDA(厚生労働省指定キャリア・コンサルタント能力評価試験合格)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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もくじ情報:はじめに 今こそ金融機関にはコーチングが必要だ;序章 コーチングで解決できる7つの問題;第1章 これでわかるコーチングの基礎知識;第2章 コーチングが機能する環境づくり;第3章 さっそく使ってみよう!コーチングの技―初級編;第4章 部下を必ず伸ばすコーチングの技―応用編;第5章 部下の個性を分析する;第6章 コーチングで負けない組織をつくる
もくじ情報:はじめに 今こそ金融機関にはコーチングが必要だ;序章 コーチングで解決できる7つの問題;第1章 これでわかるコーチングの基礎知識;第2章 コーチングが機能する環境づくり;第3章 さっそく使ってみよう!コーチングの技―初級編;第4章 部下を必ず伸ばすコーチングの技―応用編;第5章 部下の個性を分析する;第6章 コーチングで負けない組織をつくる