仮に訴訟になった場合のリスクを意識した上でいかに対応していくかを、企業側と労働者側、双方の視点からわかりやすく解説。
もくじ情報：第１章　残業とは（残業の概念；時間外・休日労働が適法化される場合　ほか）；第２章　残業と労働時間管理（総説；就業規則・労働協約・労働契約における整備　ほか）；第３章　残業代等の算定方法（概略；労働時間に関する証拠について　ほか）；第４章　未払い残業代等の請求方法（総説；未払い残業代等請求権を基礎付ける資料の収集について　ほか）；第５章　労働審判、民事調停、民事訴訟、強制執行（労働審判手続；民事調停　ほか）

村林　俊行(ムラバヤシ　トシユキ)
１９８５年中央大学法学部法律学科卒業。東京弁護士会（１９９７年登録）・脱サラにて弁護士登録。現在、ロア・ユナイテッド法律事務所のパートナー弁護士。青山学院大学大学院ビジネス法務専攻講師（２００６年～現在）、日本弁護士連合会高齢社会対策本部新規事業企画部会部会長、東京弁護士会労働法制特別委員会委員、東京弁護士会法律相談員、２０１１年度東京弁護士会法友全期会代表幹事等を務める