指定管理者制度を利用し、経営効率を５倍に引き上げ、住民評価も高めた実践例をあげて財政難時代の自治体と市民協業の在り方を提言。

もくじ情報：第１章　千葉県初の登録博物館の誕生；第２章　博物館の再出発；第３章　キャリアデザインという考え方；第４章　博物館と市民のキャリアデザイン；第５章　利用者の満足度が高い博物館を目指す；第６章　博物館機能の強化をはかる；第７章　市民のキャリアデザイン；第８章　市民のキャリアを支援する学芸員の役割；第９章　博物館を「評価」する；第１０章　「政策連携」による成果と展望；第１１章　他の公立博物館と経営効率を比較する

金山　喜昭(カナヤマ　ヨシアキ)
１９５４年東京都生。ＮＰＯ法人野田文化広場事務局長・理事、法政大学キャリアデザイン学部教授。博士（歴史学）。１９８４年４月に野田市郷土博物館学芸員、同館館長補佐を経て、２００２年４月から法政大学文学部、翌年にキャリアデザイン学部へ。２００８年４月から翌年３月まで、ロンドン大学ＵＣＬ（英国）客員研究員。現在、新潟市の文化施設のあり方アドバイザーなど、各地の文化施設の運営にも協力する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）