「経営労働政策委員会報告」の内容を補完的に解説する実務書。経営上の諸課題を中心に、３部構成で整理。第１部では、日本経済の現状や企業の経営環境について、各種統計資料を用いて解説。労働法制については、男女雇用機会均等法や、労働者派遣法、雇用保険法の改正をめぐる動向などを記載。第２部においては、今次労使交渉・協議における労働組組合の闘争方針と経営側の基本姿勢について紹介。総額人件費管理の徹底の重要性や、望ましい賃金決定の方向性についても論じている。第３部では、企業の成長の源泉である人材戦略にかかわる内容を記載しており、女性や高齢者、障害者など多様な人材の活用事例や、グローバル化に対応した人材戦略の事例を採り上げた。
もくじ情報：１　企業を取り巻く経営環境（経済等の状況；労働法制等の動向）；２　春季労使交渉・協議に向けた経営側の基本姿勢（２０１４年春季労使交渉・協議の内容と特色；総額人件費管理と適正な付加価値配分）；３　持続的な成長に向けた人材戦略（多様な人材の活用と職場マネジメント）；４　参考資料（経済の好循環実現に向けた政労使の取組について）；５　統計資料