いかに「人に好かれるか」、どう「人を動かすか」。人生、ビジネスに役立つ“不変の原理原則”のすべて

内容紹介：今日一日だけの人生としたら、過去を悩むことも、将来を不安がることもない。精一杯できることをすることになる。そして実際にあるのは　毎日続いている「今日」であり、「昨日」や「明日」は、存在しないのである。
『人を動かす』『道は開ける』から学ぶ人間関係の「超」原則。
もくじ情報：１　人を動かそうとする前に、まず人に好かれよ―『人を動かす』の要諦を対人心理学におさえる（人の心をつかむ原則はまず「ほめる」ことから；なぜ、失敗を指摘するだけではいけないのか？；人を動かすのは理屈ではなく、感情である　ほか）；２　悩みは正面から対峙せず、意識の外に追いやる―『道は開ける』の要諦を対人心理学的におさえる（最悪を受け止め、脱することに集中する；人を恨んでしまいそうな時にすべきこと；恩返しの期待が大いなる悩みの源となる　ほか）；３　カーネギーの教えを体得する実践トレーニング―『人を動かす』『道は開ける』の要諦を実践から覚える（上司がしてはいけない１２の言動；上司が、もっと話したくなる部下の「相づち」の極意；会話が途切れない「うなずき」方のコツ）

齊藤　勇(サイトウ　イサム)
対人心理学者。立正大学名誉教授、大阪経済大学客員教授、ミンダナオ国際大学客員教授。日本ビジネス心理学会会長。１９４３年生まれ。早稲田大学大学院文学研究科博士課程修了。カリフォルニア大学留学。文学博士。専門は、対人・社会心理学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）