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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
河野 順一(コウノ ジュンイチ)
日本橋中央労務管理事務所所長、東京法令学院長、NPO法人個別労使紛争処理センター理事長、全国企業連盟(労働保険事務組合)専務理事。長年にわたる資格試験指導および独立開業の経験を活かし、多数に上る書物を出版。人事・労務コンサルタントとして、銀行など各企業を対象に、幅広く経営全般にかかる指導業務を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 河野 順一(コウノ ジュンイチ)
日本橋中央労務管理事務所所長、東京法令学院長、NPO法人個別労使紛争処理センター理事長、全国企業連盟(労働保険事務組合)専務理事。長年にわたる資格試験指導および独立開業の経験を活かし、多数に上る書物を出版。人事・労務コンサルタントとして、銀行など各企業を対象に、幅広く経営全般にかかる指導業務を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1部 なぜ、社労士に「要件事実」が必要か(補佐人制度時代の社会保険労務士が身に付けるべき法的知識;「要件事実」とは何か ほか);第2部 要件事実(要件事実入門;民事訴訟手続と要件事実 ほか);第3部 民事訴訟手続の概要(時間的な流れ;訴状・準備書面・陳述書の関係 ほか);第4部 類型別要件事実(時間外労働割増賃金;解雇権濫用法理 ほか);第5部 要件事実模擬試験(訴訟物;請求の趣旨 ほか)
もくじ情報:第1部 なぜ、社労士に「要件事実」が必要か(補佐人制度時代の社会保険労務士が身に付けるべき法的知識;「要件事実」とは何か ほか);第2部 要件事実(要件事実入門;民事訴訟手続と要件事実 ほか);第3部 民事訴訟手続の概要(時間的な流れ;訴状・準備書面・陳述書の関係 ほか);第4部 類型別要件事実(時間外労働割増賃金;解雇権濫用法理 ほか);第5部 要件事実模擬試験(訴訟物;請求の趣旨 ほか)